Nachhaltigkeit und ESG 
Prozessbegleitung für Klein- und Mittelunternehmen

Wir begleiten den Prozess zum Nachhaltigkeitskonzept, der einen erkennbaren Mehrwert bringt.
Wie das geht, erfahren Sie hier

Warum Nachhaltigkeit?

Nachhaltigkeit und ESG (Environment, Social, Governance: Umwelt, Soziales und Unternehmenskultur) rücken immer mehr ins Bewusstsein der Menschen. Unternehmen, die sich proaktiv mit ESG auseinandersetzen, stärken das Vertrauen, die Loyalität und die Unterstützung ihrer Adressaten und Stakeholder.

 

Über die kommenden Jahre werden sukzessive immer mehr Unternehmen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung aufgefordert. Die rechtzeitige Beschäftigung verschafft einen Wettbewerbsvorsprung und wirkt sich, bei konsequenter Kommunikation und Umsetzung, positiv auf das Stakeholder/Adressaten-Verhältnis aus. 

 

Wir sind überzeugt, dass die Bemühungen und guten Vorsätze der UN und EU nur dann zum Erfolg führen, wenn sich der Nutzen auch im Unternehmen wiederfindet. Unser Ansatz ist genau hier, nämlich aufzuzeigen und umzusetzen, wie das funktionieren kann. 

 

Die Rahmenbedingungen der UN und der EU zur Nachhaltigkeitsberichterstattung sind vielfältig und unübersichtlich. Hinzu kommen immer neue Vorschriften und Erlasse. Wir vermitteln anschaulich und auf Ihr Unternehmen bezogen die relevanten Parameter. Das Ergebnis ist, neben der Erfüllung von offiziellen Vorgaben, dass Sie Kosten sparen und die Erwartungen Ihrer Stakeholder - Kunden, Mitarbeiter, Banken etc. - erfüllen. Das Berichten über Nachhaltigkeitsziele im Umwelt-, Sozial- und Unternehmensbereich kann so zu einem Vorteil werden. So wird aus einer Pflicht ein Nutzen. Das ist unsere Mission.

 

Dazu begleiten wir Sie in drei Phasen, vom ersten Verständnis über das Entwickeln eines Konzepts bis zur Umsetzung.

Prozessbegleitung von Klein- und Mittelunternehmen (KMUs)

Wir beraten kleine und mittlere Unternehmen. Hier bringen wir unsere Expertise ein und begleiten Sie auf dem Weg eine nachhaltige Berichterstattung zu gewährleisten. Dies erbringen wir auf allen drei Feldern: Umwelt, Soziales und Unternehmen. 

 

Wir behalten dabei immer die Aufwand-Nutzen-Relation im Blick. Dazu identifizieren mit Ihnen gemeinsam die wesentlichen Berichtspunkte. Das Nachhaltigkeits-Konzept soll glaubhaft, umsetzbar, messbar und ökonomisch sein. 

 

In jedem Unternehmen sind die Schwerpunkte anders gelagert sind, deshalb setzen wir uns intensiv und individuell mit Ihrem Unternehmen auseinander. So dient der Eintages Workshop nicht nur dem Verständnis der Anforderungen Ihrerseits, sondern auch dem Verständnis unsererseits, wie Ihre Unternehmens DNA ist. So können wir für Sie tätig sein und individualisiert berichten. Dadurch wird dann das Konzept für die Adressaten zu einem Gewinn und der Aufwand für Sie zu einem Nutzen.

Eintagesworkshop

In eintägigen Workshops vermitteln wir die Grundlagen, warum und wie in Zukunft berichtet werden muss. Als wesentlicher Bestandteil wird der Nutzen für Ihr Unternehmen und jeden Kollegen gemeinsam herausgearbeitet. Dadurch bekommt die weitere Umsetzung eines ESG-Konzepts Akzeptanz. 

Konzept 

Wir erstellen für Sie ein Konzept, das sich an den 17 SDGs (Sustainable Development Goals) der UN orientiert. Ziel ist immer, neben den grundsätzlichen Anforderungen, dass die Adressaten angesprochen und deren Erwartungen erfüllt werden. Durch diese Fokussierung wird das Konzept individualisiert und der Nutzen für alle klar erkennbar.

Umsetzung

Wir begleiten Sie bei der Umsetzung und dem Monitoring der gesetzten Ziele. Das Konzept ist ein dynamischer Prozess und die regelmäßige Überprüfung der gesteckten Ziele macht den dauerhaften Erfolg aus. Sie können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und das Konzept bleibt lebendig.

Kennenlernen

Wir laden Sie ein uns kennen zu lernen und die Chancen, die sich durch eine durchdachte Berichterstattung ergeben, zu besprechen. Wir unterstützen Sie dabei Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen zu einem Erfolg zu machen und eine mögliche Skepsis durch dauerhafte positive Resultate zu ersetzen. Das spart Kosten, erhöht das Zugehörigkeitsgefühl der Kollegen, stellt Ihr Unternehmen für die Zukunft auf und erfüllt die Erwartungen der Adressaten.

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